Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Partner za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo partnera za regrutaciju koji će igrati ključnu ulogu u pronalaženju i selekciji najboljih kandidata za naše klijente. Ova pozicija zahteva izuzetne komunikacijske veštine, sposobnost procene talenata i razumevanje tržišta rada. Partner za regrutaciju sarađuje sa različitim sektorima, identifikuje potrebe za zapošljavanjem, kreira strategije privlačenja kandidata i vodi proces intervjua i selekcije. Takođe, održava odnose sa kandidatima i poslodavcima, pružajući podršku tokom celog procesa zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje iskustvo u ljudskim resursima ili regrutaciji, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Odgovornost uključuje praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija regrutacije u skladu sa njima. Partner za regrutaciju je ključni član tima koji doprinosi uspehu organizacije kroz efikasno upravljanje procesom zapošljavanja i izgradnju dugoročnih profesionalnih odnosa.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za zapošljavanjem kod klijenata.
- Kreiranje i implementacija strategija regrutacije.
- Pretraživanje i selekcija kandidata putem različitih kanala.
- Organizovanje i vođenje intervjua sa kandidatima.
- Održavanje komunikacije sa kandidatima i klijentima tokom procesa zapošljavanja.
- Praćenje i analiza tržišta rada i konkurencije.
- Izgradnja i održavanje profesionalnih mreža i baza podataka kandidata.
- Saradnja sa timom za ljudske resurse i menadžmentom klijenata.
- Priprema izveštaja o aktivnostima i rezultatima regrutacije.
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i politikama zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u oblasti regrutacije ili ljudskih resursa.
- Odlične komunikacijske i pregovaračke veštine.
- Sposobnost procene i selekcije kandidata.
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Visok nivo profesionalnosti i etike.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Poznavanje rada sa bazama podataka i regrutacionim softverima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji najboljih kandidata za određenu poziciju?
- Koje metode koristite za privlačenje kandidata?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
- Kako održavate odnose sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu regrutacije?
- Koje alate i tehnologije koristite u svom radu?
- Kako pratite i analizirate uspešnost regrutacionih kampanja?
- Kako sarađujete sa menadžerima i timovima klijenata?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o zapošljavanju?
- Kako se usavršavate i pratite trendove u oblasti regrutacije?
